Diferencia entre despido nulo y despido improcedente, consulta a tu asesor laboral

En la legislación española vigente podemos calificar el Despido en tres modalidades: Nulo, Improcedente y Procedente. En este artículo repasaremos las diferencias entre despido Nulo y despido Improcedente. Despido Nulo Se cataloga despido Nulo aquel que se ha producido por cualquier tipo de discriminación incluida en las conductas prohibidas de la Constitución Española. También se…

El trabajador es el que decide el horario de su reducción de jornada, consulta a tu asesor laboral

El trabajador es el que decide el horario de su reducción de jornada. El empresario no puede negarse a la decisión del trabajador y tiene que facilitar la adecuación del trabajo a sus necesidades familiares para que pueda conciliar el trabajo. En caso contrario el empresario podría enfrentarse a sanciones de entre 3.000 y 6.000…

Conoce los permisos laborales aprobados por ley para ir a votar, consulta a tu asesor laboral en Majadahonda

El gobierno concede una serie de derechos a la hora de solicitar permisos laborales para ir a votar. Aunque las elecciones se suelen realizar en domingo, no hay que olvidar que muchas empresas, sobre todo comercios pequeños trabajan este día festivo. ¿Cómo deben actuar estas empresas con sus empleados cuando quieren ir a votar? En…

Conoce los diferentes tipos de excedencia laboral, consulta a tu asesoría en Majadahonda

¿Conoces todos los tipos de excedencia laboral que se pueden presentar en tu empresa? Sin duda, son situaciones complicadas para cualquier negocio. Una excedencia laboral implica una suspensión de contrato de trabajo, pero a diferencia de otras ocasiones, es el propio trabajador el que la solicita. Vamos a explicarte las diferentes variedades de excedencia laboral…

Mayor control para evitar el abuso de contratación temporal, consulta a tu asesor laboral

El Ministerio de Trabajo comunica una nueva ley para evitar el abuso de contratación temporal, después de lo sucedido en los últimos meses de verano en España. De esta forma, el gobierno pretende establecer un plan de choque que reduzca drásticamente la utilización irregular de la contratación a tiempo parcial. En realidad esta ley es…