El informe de vida laboral de cualquier trabajador sirve, entre otros temas, para consultar las cotizaciones a la Seguridad Social y los derechos que con ellas se pueden producir; prestaciones por desempleo, tanto indefinidas como temporales, jubilación, bajas.. Actualmente el informe de vida laboral ya no se entrega en mano, como se hacía anteriormente, por…
Los autónomos TRADE son aquellos que facturan más del 75% de sus ventas a un único cliente. Sin embargo, al contrario que los «falsos autónomos» su actividad está regulada en un contrato aprobado por el Estatuto del Trabajo Autónomo, donde se recogen las condiciones de empleo y los derechos del trabajador. Si tienes dudas, consulta a…
La mayoría de los trabajadores creen que cuando son despedidos, automáticamente tienen que recibir una indemnización por despido improcedente pero lamentablemente esta suposición no es correcta. Sólo se considerará despido improcedente, cuando el trabajador haya sido despedido, impugne el despido y se cumplan alguna de estas dos condiciones: La empresa reconoce la improcedencia del despido…
Las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.
El Supremo estima así un recurso de Bankia contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de noviembre de 2014, que condenaba a dicho banco, atendiendo una demanda de los sindicatos, a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza su plantilla.
Tras recurrir a la justicia, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ordena a la Agencia Tributaria que devuelta los más de 3.000 euros que una madre tuvo que abonar en concepto de IRPF durante su baja por maternidad. Ahora son muchas las madres decididas a recuperar el dinero que han pagado, y nosotros te explicamos cuáles son los pasos a seguir.
La agencia tributaría se enfrenta a más de un millón de posibles reclamaciones.
En España, cuando una empleada se convierte en madre tiene derecho a una baja por maternidad de 16 semanas de duración que puede compartir con el padre. Durante el período de baja, la Seguridad Social es quien se encarga de abonar la prestación por maternidad, cuyo importe es similar a la base de cotización de la madre. Hasta aquí todo correcto, sin embargo, el problema surge en la consideración que la Agencia Tributaria (AEAT) tiene de estos ingresos pues para Hacienda, la baja por maternidad debe tributar en el IRPF como rendimiento de trabajo.
La Ley 9/2009 de ampliación de la duración del permiso de paternidad ha entrado en vigor a partir del 01-01-2017, tal y como establece la Disposición Final undécima de la Ley 48/2015 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. Por lo tanto, el trabajador tendrá derecho al permiso de paternidad durante cuatro semanas…
La tarifa plana para autónomos es una medida aprobada en 2013 para impulsar el autoempleo que permite a los nuevos autónomos el pago de una cuota mensual reducida a la Seguridad Social. En un principio sólo se aplicaba a nuevos autónomos menores de 30 años, pero tras a su éxito el Gobierno extendió su aplicación a todos los nuevos autónomos, sin importar de su edad.
La Tarifa Plana para autónomos supone una importante rebaja en la cuota ya que en lugar de 267 euros, comenzará pagando tan solo 50 euros los primeros seis meses y luego se irá incrementando esta cantidad progresivamente hasta llegar a la tarifa normal.
Todas las empresas quieren crecer y contratar empleados. Sin embargo, esto no siempre se cumple y a veces tienen que despedir a algún trabajador por distintas razones pero ¿qué tipos de despido existen? Despido objetivo: Un despido objetivo se produce cuando se dan alguna de las circunstancias que el Estatuto del Trabajador en su artículo 52…
Si eres beneficiario de una prestación por desempleo es importante que conozcas cuales son las obligaciones por cobrar el paro a las que te sometes. El incumplimiento de estas implicaran infracciones que se sancionarán de acuerdo con la legislación vigente. La mayoría aceptan las obligaciones por cobrar el paro sin darse cuenta, al firmar el…