Muchas empresas nos preguntan como tramitar la baja de un empleado y, aunque depende mucho de las circunstancias de la empresa y el empleado, en el siguiente artículo vamos a intentar resumiros los principales condicionantes a tener en cuenta. Una baja laboral puede ser causada por una enfermedad o accidente. Lo primero que deberá de…
Es importante que una empresa sepa diferenciar entre permisos laborales retribuidos y permisos de licencia sin sueldo. Las licencias sin sueldo son concedidas cuando los trabajadores cumplen los requisitos legales, pero no existe obligación de retribuir al empleado durante el periodo de ausencia. Un ejemplo de licencia sin sueldo puede ser por ejemplo los días…
La normativa laboral vigente prohibe la realización de horas extra, siempre y cuando esas horas no sean esporádicas, derivadas de algún imprevisto no planificado en el flujo de trabajo habitual. En tal caso las horas extra son obligatorias independientemente de la modalidad de trabajo del empleado, a tiempo parcial o a tiempo completo y se…
Si no sabes cómo aplicar las dietas a tus empleados, desde Sialco Asesores te ayudamos a solucionar todas las dudas que te puedan surgir. Muchos de los trabajadores de cualquier Pyme o mediana empresa realizan su trabajo fuera de su centro principal, incurriendo en una serie de gastos. Gastos como las dietas, transporte, alojamiento… deberían…
Una de las consecuencias de la coyuntura económica actual es que las empresas ya no sólo tienen una actividad empresarial, sino que tienen varias actividades de cara a diversificar su negocio. Tras esta situación, surgen dudas a la hora de aplicar el convenio colectivo. Criterios para saber cómo aplicar o no el convenio colectivo Cuando…
Todos los profesionales, autónomos o Pymes más tarde o más temprano deberán realizar contratos con proveedores. Las materias primas, distribución o comercialización de los productos o servicios ofrecidos casi siempre son proporcionados por terceros, externos a nuestra empresa, que contratamos para la prestación de una serie de servicios. Existen dos tipos de contratos, en función…
Saber cómo tramitar el traslado de un trabajador es un concepto de mucha importancia en el panorama laboral actual. A pesar de que en nuestro país no existen grandes cambios geográficos como en otros países occidentales del estilo de Estados Unidos, la elevada inmigración generada por la coyuntura socio económica actual ha derivado en un…
El Congreso y el Senado han aprobado recientemente la Nueva Ley de Autónomos, coincidiendo con el décimo aniversario de su entrada en vigor en su correspondiente Estatuto. Esta nueva ley permite a los autónomos, entre otras bonificaciones, disfrutar de “tarifa plana” durante un año entero, ganando así flexibilidad en sus cotizaciones y pudiendo aumentar la…
El salario en especie, un concepto muy común hoy en día, es una remuneración salarial que consiste en la prestación de la empresa al trabajador de determinados servicios o beneficios adicionales a su salario base. El salario en especie puede ser solicitado por el trabajador en cualquier momento y la empresa puede valorar concedérselo o…
La ministra de Empleo, Fátima Bañez, comunica que antes de final del año 2017 se van a incrementar las cotizaciones sociales por desempleo a las empresas que tengan altos niveles de rotación, así como un exceso de contrataciones temporales. Además también planteará una simplificación de las modalidades de contratación: formación, nuevo contrato temporal con indemnización…