De la misma forma que una buena asesoría de empresas puede ayudarnos a que nuestro negocio prospere, una mala asesoría no solo no nos dará la información real de nuestro negocio, sino que puede derivar en que recibamos importantes sanciones de la Agencia Tributaria o de la Seguridad Social por incumplimiento en tiempo o forma…
El Ministerio de Trabajo comunica una nueva ley para evitar el abuso de contratación temporal, después de lo sucedido en los últimos meses de verano en España. De esta forma, el gobierno pretende establecer un plan de choque que reduzca drásticamente la utilización irregular de la contratación a tiempo parcial. En realidad esta ley es…
La conciliación laboral es un tema de debate continuo en nuestro país. Aunque los derechos en conciliación han avanzado mucho durante los últimos años, España aún tiene mucho que mejorar con respecto a otros países europeos. Pero, ¿cuáles son los derechos de los españoles en cuanto a conciliación laboral se refiere? El Decreto Ley 3/2012…
El pasado 12 de mayo de 2019, se comunicaba de forma oficial la nueva Ley de Control Horario de la jornada laboral. Sin embargo, ya adelantábamos que había muchas incertidumbres en el proceso que tendrían que ir aclarándose durante los siguientes meses. Antes de nada, recordamos que es necesario que todas las empresas garanticen el registro de…
Como ya comentamos en el anterior artículo “Las empresas españolas tienen 2 meses para adaptarse al registro horario”, el 12 de mayo 2019 en el Consejo de Ministros, modificó el Estatuto de los Trabajadores para establecer la obligación de registro horario. Con esta iniciativa se pretende garantizar el cumplimiento horario y también facilitar el control de…
Un convenio colectivo es un acuerdo entre los representantes de la empresa (patronal) y los representantes de los trabajadores (sindicatos) en un ámbito laboral. Estos convenios están regulados por el Estatuto de los Trabajadores y en ellos se recogen aspectos como: Jornada laboral Salario Excedencias Vacaciones Pago de horas extraordinarias Permisos retribuidos … Tanto si…
Los convenios colectivos son una fuente normativa que tiene como objetivo regular los derechos y deberes de la relación entre empresario y trabajador. Cada profesión establece unas bases o contenidos mínimos. Los convenios colectivos regulan una serie de condiciones de trabajo aplicables en un determinado ámbito territorial y sector profesional, y deben ser acordadas entre…
Recientemente el consejo de ministros ha solicitado una serie de medidas de carácter urgente en ámbito social, laboral y de empleo. Siguiendo la iniciativa planteada por el anterior gobierno, se subirían las pensiones un 1.7%, calculado desde diciembre de 2017 a noviembre de 2018, consolidándose en la pensión a partir del pasado 1 de enero…
Las nuevas tecnologías están revolucionando nuestras vidas, ayudándonos a realizar acciones cotidianas de todo tipo. De hecho, estamos empezando a encontrarnos situaciones curiosas en el ámbito profesional, como por ejemplo el despido laboral a través de WhatsApp. ¿Pero este tipo de despido es legal? ¿es lícito comunicar un despido laboral por medio de una App?…
El Salario Mínimo Interprofesional es fijado por el Gobierno de forma anual, teniendo en cuenta entre otras variables el Índice de Precios de Consumo (IPC), la productividad nacional y la situación económica del país. Para el año 2018 el Consejo de Ministros de 29 de Diciembre de 2017 fijó el Salario Mínimo Interprofesional en los siguientes…