Una inspección de trabajo es una investigación realizada por funcionarios públicos en aras de confirmar el correcto cumplimiento de las normas laborales y de Seguridad Social tanto de empresas como de autónomos. Un inspector de trabajo es un representante de la Ley y por tanto tiene todo el derecho a entrar en nuestro establecimiento y…
Ya estamos al tanto del Proyecto de Ley que transpondrá la Directiva europea sobre transparencia en las condiciones laborales al marco legal español, que describe cómo incrementar o reducir horas en un contrato parcial. El documento, que ya ha sido publicado en el Boletín Oficial de las Cortes Generales, introduce una modificación significativa en el…
Las vacaciones son un periodo por el cual el empleado interrumpe sus funciones laborales y sigue recibiendo su salario. Este periodo vacacional es obligatorio y comienza a devengarse desde el primer día de trabajo. En España los trabajadores deben conocer las diferencias entre días naturales y laborables, pues según el sector y convenio colectivo, las vacaciones pueden venir estipuladas bajo cualquiera de los dos métodos.
El trabajo nocturno es una modalidad empleada de la cual muchas empresas no pueden prescindir, sin embargo, a la hora de implementar una jornada laboral nocturna o un trabajo a turnos que incluya el turno de noche, es necesario saber que no todos los empleados de una empresa pueden ejercer sus tareas como trabajadores nocturnos y que, además, existen condicionantes específicos que limitan la actividad del trabajo nocturno.
Antes de explicar las cláusulas específicas de un contrato laboral, vamos a entender qué es un contrato laboral y en qué cosiste. Se denomina contrato laboral al acuerdo establecido entre empresario y trabajador por el que se prestan unos servicios bajo la dirección y organización del empresario a cambio de una retribución económica. De forma…
La jubilación del autónomo preocupa a muchos españoles, sin embargo no deja de ser una gran desconocida. La mayoría de los autónomos no saben cuánto van a cobrar cuando llegue su edad de la jubilación y, tampoco saben cuáles son los requisitos para variar los ingresos de ésta prestación. Por ejemplo, muchos no saben que…
El trabajador es el que decide el horario de su reducción de jornada. El empresario no puede negarse a la decisión del trabajador y tiene que facilitar la adecuación del trabajo a sus necesidades familiares para que pueda conciliar el trabajo. En caso contrario el empresario podría enfrentarse a sanciones de entre 3.000 y 6.000…
Evidentemente no se puede trabajar durante la baja laboral, ni ejercer ninguna actividad física que lleve al empleado a asistir a su puesto de trabajo, reuniones, eventos o incluso formaciones que tengan relación directa con el empleo. Sin embargo otra opción totalmente distinta es ayudar durante la baja laboral a tus compañeros, si éstos lo…
Se entiende como accidente laboral aquel que sufre un trabajador durante el trayecto de su casa al lugar de trabajo. A priori parece simple la definición pero sin embargo tiene muchos matices y a veces es complicado de interpretar. En muchas ocasiones es necesario realizar un examen de cada caso, así como de las circunstancias…
Hoy en día muchos de los puestos de trabajo se ofrecen bajo la modalidad de contrato ETT, Empresas de Trabajo Temporal. De hecho, a lo largo del año aproximadamente cuatro millones de personas se suman a este tipo de contratos. En la modalidad de contrato ETT, existen tres interlocutores: El trabajador La empresa de trabajo…