Evidentemente no se puede trabajar durante la baja laboral, ni ejercer ninguna actividad física que lleve al empleado a asistir a su puesto de trabajo, reuniones, eventos o incluso formaciones que tengan relación directa con el empleo.

Sin embargo otra opción totalmente distinta es ayudar durante la baja laboral a tus compañeros, si éstos lo necesitan. Sin embargo esta situación es totalmente opcional y en ningún caso obligatoria.

¿Que se entiende por ayudar durante la baja laboral?

El empleado en ningún caso podrá asistir a la oficina, pero sí que puede ofrecer su ayuda pero eso sí, sin cobrar ningún tipo de prestación.

Hay que tener en cuenta que al tratarse de una ausencia justificada el empleado ya está cobrando una prestación por baja laboral. Esta prestación es incompatible con la posibilidad de recibir cualquier tipo de salario o compensación.

Entonces, si estando de baja laboral alguien llama al empleado y este de forma voluntaria quiere comentar alguna duda o dar algún consejo en relación a algún proyecto o cliente puede hacerlo sin problema. El empleado también podría asistir telemáticamente a alguna reunión de equipo. Sin embargo no podrá asistir a su puesto de trabajo en ninguna circunstancia ni afectar a su recuperación.

Si en el viaje a la oficina algo le ocurriese al empleado, el seguro de la empresa estaría totalmente exento de pagar nada al no estar oficialmente trabajando y encontrarse de baja laboral.

Por lo que lo más importante es que la baja laboral sea un periodo en el que el empleado se centre en recuperarse totalmente para poder volver al trabajo en plenas condiciones y lo antes posible.

En resumen, el empleado que se encuentre de baja laboral no puede trabajar ni cobrar ninguna prestación al respecto pero sí que puede ayudar de forma puntual y totalmente voluntaria a sus compañeros si estos lo requieren.

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