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La ministra de Empleo, Fátima Bañez, comunica que antes de final del año 2017 se van a incrementar las cotizaciones sociales por desempleo a las empresas que tengan altos niveles de rotación, así como un exceso de contrataciones temporales. Además también planteará una simplificación de las modalidades de contratación: formación, nuevo contrato temporal con indemnización creciente e indefinido. Consulta a tu asesor laboral para más información.

El objetivo es que todas estas medidas estén consensuadas a final de año, para empezar a aplicarlas a principios de 2018.

La ministra de empleo se reunió con los líderes de UGT y Comisiones Obreras (Pepe Álvarez y Unai Sordo), así como los dirigentes de CEOE y Cepyme (Juan Rosell y Antonio Garamendi respectivamente),  para mejorar la calidad del empleo en nuestro país.

Según la ministra se van a evaluar todos los incentivos y bonificaciones actuales para la contratación de nuevos trabajadores, excluyendo de los mismos a todas las empresas con exceso de rotación y /o contratos temporales. Además se definirán incentivos para premiar a aquellas empresas con un mayor porcentaje de contrataciones indefinidas.

Por otro lado,  de cara a penalizar a las empresas que tengan una elevada contratación temporal, se pretende reforzar el principio de causalidad de los contratos temporales y determinar el volumen de contratos de duración determinada que se pueden hacer.  En este sentido, el gobierno va a reforzar los recursos de los inspectores de Trabajo y Seguridad Social en materia de fraude en la contratación, aumentando además las sanciones en caso de incumplimiento.

Además la ministra tiene previsto incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) el próximo año 2018.

Por último, también se reducirán las modalidades de contratación a tres variantes:

  • Formación
  • Temporales con indemnización creciente
  • Indefinidos

Si bien es cierto que el presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha comentado que este último punto tiene que estudiarse en detalle, al tener importantes implicaciones empresariales.

Si tienes cualquier duda al respecto, contacta con Sialco Asesores, tu asesor laboral de confianza.

 

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