Las prestaciones por maternidad y las jornadas laborales aprobadas al respecto por el gobierno son uno de los temas laborales más demandados por las familias hoy en día. ¿existe algún tipo de retención durante el tiempo de maternidad? ¿Cuántos días le corresponde a la mujer? ¿y al hombre?
En primer lugar hay que recordar que la prestación por maternidad la reciben aquellas mujeres que han cotizado 180 días durante los últimos siete años o 360 días en toda la vida laboral. Aunque no existe ningún tipo de restricción si la mujer tiene menos de 21 años.
Adicionalmente si la mujer tiene entre 21 y 36 años, la cifra se reduce a 90 días cotizados en los últimos siete años o 180 días en toda la vida laboral.
¿En qué consisten las prestaciones por maternidad?
Recientemente el Supremo ha incluido la maternidad como periodo con exención de pago del IRPF. La normativa tiene carácter retroactivo desde el 2014, es decir que se pueden reclamar las retenciones de 2014, 2015, 2016 y 2017 si se ha sido madre en ese periodo de tiempo.
La cuantía de las prestaciones por maternidad varía dependiendo del importe de la prestación recibida y de lo aplicado al resto de ingresos del contribuyente. Sin embargo la media de prestaciones por maternidad ronda los 2.000 euros.
¿Cuántas jornadas laborales están aprobadas en las prestaciones por maternidad?
En el caso de la madre, la baja por maternidad tiene una duración de 16 semanas, de las cuales las 6 primeras deben disfrutarse de forma ininterrumpida.
En la actualidad la baja por paternidad es similar.
¿Cómo solicitar las prestaciones por maternidad?
Puede solicitarla telemáticamente (con y sin certificado digital), por correo ordinario y presencialmente en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) siempre que disponga de cita previa.
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