Qué exige la normativa de registro horario en cuanto a los tiempos de descanso, consulta a tu asesor laboral
Como ya comentamos en el anterior artículo “Las empresas españolas tienen 2 meses para adaptarse al registro horario”, el 12 de mayo 2019 en el Consejo de Ministros, modificó el Estatuto de los Trabajadores para establecer la obligación de registro horario. Con esta iniciativa se pretende garantizar el cumplimiento horario y también facilitar el control de…