En la legislación española vigente podemos calificar el Despido en tres modalidades: Nulo, Improcedente y Procedente. En este artículo repasaremos las diferencias entre despido Nulo y despido Improcedente. Despido Nulo Se cataloga despido Nulo aquel que se ha producido por cualquier tipo de discriminación incluida en las conductas prohibidas de la Constitución Española. También se…
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Entender la nómina y sus conceptos es sencillo, pero siempre hay una primera vez. Para esas situaciones os ayudamos publicando este artículo en el que nuestros asesores laborales os lo explican en detalle: Datos del trabajador: nombre completo, DNI, tipo de contrato, grupo profesional, fecha de alta en la empresa, fecha de antigüedad y número…
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Muchas empresas industriales que aumentan su productividad se plantean remunerar el trabajo nocturno, principalmente por aprovechar el rendimiento de su maquinaria las máximas horas del día posibles. De esta forma, ampliando la plantilla se podría disponer de una jornada más al día y optimizar el rendimiento de estas máquinas. Pero, ¿cuánto se tendría que incrementar…
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Se acercan las navidades y con ello una de las épocas de mayor consumo del año. Los clientes dedican gran parte de su ocio a visitar tiendas y comprar regalos y para ello los negocios tienen que estar disponibles. ¿Cómo gestionar las horas extra en navidad?
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Un convenio colectivo es un acuerdo entre los representantes de la empresa (patronal) y los representantes de los trabajadores (sindicatos) en un ámbito laboral. Estos convenios están regulados por el Estatuto de los Trabajadores y en ellos se recogen aspectos como: Jornada laboral Salario Excedencias Vacaciones Pago de horas extraordinarias Permisos retribuidos … Tanto si…
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La negociación colectiva es la forma habitual de regular las condiciones de trabajo en las empresas. Es decir, el mecanismo que se utiliza entre los empleados y la empresa para acordar mejoras que sean beneficiosas para ambas partes. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las negociaciones colectivas se llevan a cabo para conseguir uno de…
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Una de las preguntas más habituales cuando comenzamos un negocio es saber si existe un ingreso mínimo para darse de alta como autónomo o no. ¿Qué considera como autónomo la Seguridad Social? La Seguridad Social considera Autónomo: “aquel que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo”. No obstante la norma no…
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¿Sabías que dependiendo de la actividad de tu negocio tienes obligación o no de contratar un Delegado de Protección de Datos? La figura del Delegado de Protección de Datos se encarga de supervisar y controlar el cumplimiento de las normativas vigentes en tu empresa en cuanto a la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos).…
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Las prestaciones por maternidad y las jornadas laborales aprobadas al respecto por el gobierno son uno de los temas laborales más demandados por las familias hoy en día. ¿existe algún tipo de retención durante el tiempo de maternidad? ¿Cuántos días le corresponde a la mujer? ¿y al hombre? En primer lugar hay que recordar que…
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