Por qué la gestión de nóminas debe hacerla una asesoría laboral

La gestión de nóminas es una actividad que cualquier empresa debe realizar, independientemente de que tenga 2 o 100 empleados. En cualquier caso la gestión de nóminas debe hacerse con exactitud, siendo siempre revisada por un profesional. ¿Eres una empresa pequeña? Si eres una empresa pequeña, externalizar la gestión de nóminas te ayudará a destinar…

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Diferencia entre despido nulo y despido improcedente, consulta a tu asesor laboral

En la legislación española vigente podemos calificar el Despido en tres modalidades: Nulo, Improcedente y Procedente. En este artículo repasaremos las diferencias entre despido Nulo y despido Improcedente. Despido Nulo Se cataloga despido Nulo aquel que se ha producido por cualquier tipo de discriminación incluida en las conductas prohibidas de la Constitución Española. También se…

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Conoce los principales puntos referentes a las «Vacaciones laborales» recogidos en la Ley del Estatuto de los Trabajadores

Las vacaciones laborales son uno de los temas más comentados en estas fechas. En este artículo vamos a recordar los principales puntos que se recogen en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en concreto en el artículo 38. En este artículo se detallan las vacaciones laborales anuales, en aras de evitar el conflicto laboral…

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Como remunerar el trabajo nocturno o plus de nocturnidad, consulta a tu asesor laboral

Muchas empresas industriales que aumentan su productividad se plantean remunerar el trabajo nocturno, principalmente por aprovechar el rendimiento de su maquinaria las máximas horas del día posibles. De esta forma, ampliando la plantilla se podría disponer de una jornada más al día y optimizar el rendimiento de estas máquinas. Pero, ¿cuánto se tendría que incrementar…

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