Las empresas españolas tienen dos meses para adaptarse al registro horario, consulta a tu asesor laboral

Según lo anunciando el 12 de mayo 2019 en el Consejo de Ministros, se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores para establecer la obligación de registro horario. Con esta iniciativa se pretende garantizar el cumplimiento horario y también facilitar el control del mismo por parte de la Inspección. Una vez publicado en el BOE,…