Evidentemente no se puede trabajar durante la baja laboral, ni ejercer ninguna actividad física que lleve al empleado a asistir a su puesto de trabajo, reuniones, eventos o incluso formaciones que tengan relación directa con el empleo. Sin embargo otra opción totalmente distinta es ayudar durante la baja laboral a tus compañeros, si éstos lo…
El certificado digital nos ofrece garantía de confidencialidad, integridad y además proporciona autenticidad a la información que estamos comunicando de forma online. El uso del certificado digital facilita la operativa diaria de los autónomos y de las sociedades, ya que por medio de este certificado se pueden realizar multitud de trámites en la Administración pública,…
Se entiende como accidente laboral aquel que sufre un trabajador durante el trayecto de su casa al lugar de trabajo. A priori parece simple la definición pero sin embargo tiene muchos matices y a veces es complicado de interpretar. En muchas ocasiones es necesario realizar un examen de cada caso, así como de las circunstancias…
Cuando finalizamos una relación laboral con un empleado, debemos elaborar el finiquito correspondiente. Sin embargo no hay que mezclar conceptos, el finiquito no incluye la indemnización por despido. Son importes que deberían de tratarse por separado. Llamamos finiquito a la propuesta de liquidación de conceptos salariales que la empresa debe al trabajador, a fecha de…
Registrar una marca nos permite proteger nuestros signos distintivos a través de un título otorgado por el Estado, confiriendo al titular de la marca o del nombre comercial la facultad exclusiva de utilizarlos en España, evitando que otros agentes económicos los utilicen. Una vez registrada la marca en la Oficina Española de Patentes y Marcas,…
La estructura salarial de nuestros empleados está compuesta tanto del salario base como de los complementos salariales. En función del trabajo prestado, tanto si es en tiempo como en de la obra realizada, el empleado cobra un salario base. A este salario se le pueden añadir condiciones especiales reseñadas por los complementos salariales. Estas condiciones…
Hoy en día muchos de los puestos de trabajo se ofrecen bajo la modalidad de contrato ETT, Empresas de Trabajo Temporal. De hecho, a lo largo del año aproximadamente cuatro millones de personas se suman a este tipo de contratos. En la modalidad de contrato ETT, existen tres interlocutores: El trabajador La empresa de trabajo…
El periodo de prueba es un tiempo mediante el cual la empresa y el trabajador acuerdan colaborar para conocerse y testear que el perfil del trabajador encaja en el puesto ofertado por la empresa y, por cierto, el periodo de prueba también cotiza para futuras prestaciones. Pero,¿qué sucede si no se supera dicho periodo…
¿Conoces todos los tipos de excedencia laboral que se pueden presentar en tu empresa? Sin duda, son situaciones complicadas para cualquier negocio. Una excedencia laboral implica una suspensión de contrato de trabajo, pero a diferencia de otras ocasiones, es el propio trabajador el que la solicita. Vamos a explicarte las diferentes variedades de excedencia laboral…
Cada vez son más las empresas que están integrando el teletrabajo como complemento del trabajo presencial. Para ello los directivos tendrán que afrontar muchos retos, como por ejemplo como supervisar el teletrabajo de sus empleados sin violar el derecho a la intimidad y protección de datos de los trabajadores.